就労支援制度（親の働き方調整含む）

経済・制度について

💼 就労支援制度（親の働き方調整含む）

障害のある子どもや医療的ケア児を育てる家庭を支援するための就労制度や働き方の調整支援について、利用方法から制度まで詳しくご紹介します。

🤝就労支援制度（親の働き方調整含む）とは？

障害のある子どもや医療的ケア児を育てる家庭を支援するための就労制度や働き方の調整支援です。

親自身の就労継続と、子どもの育成や療育の両立を目的とします。

事業所に通う障害者本人の就労支援と、保護者側の働き方を支える制度の両面があります。

👉 「親の就労」と「子どもの育成支援」をバランスよく整えるための制度です。

👨‍👩‍👧‍👦親向け支援

育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅ワーク支援など

👤子ども本人向け支援

就労移行支援、就労継続支援A型・B型など

📋 利用までの流れ

1
困りごとの把握
親がフルタイムで働けない、通院や療育に時間を割く必要があるなどの課題を整理
2
自治体やハローワークに相談
子育て支援制度や障害福祉サービスの説明を受ける
3
就労支援制度の利用
親向け：育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅ワーク支援など。子ども本人向け：就労移行支援、就労継続支援A型・B型など
4
福祉サービスや企業と調整
保育や放課後等デイサービス、移動支援を組み合わせて親の就労を可能にする

🔍 情報収集の方法

  • ハローワーク・地域障害者職業センター
    障害者雇用に関する情報や訓練制度を紹介
  • 自治体の子育て支援課・福祉課
    親の働き方支援、保育制度、福祉サービスを案内
  • 企業の人事部・労務課
    在宅勤務や短時間勤務制度の有無を確認
  • 親の会・コミュニティ
    実際の両立の工夫を知ることができる

📄 やっておくと便利な手続き・制度

  • 育児・介護休業法に基づく制度
    療育や通院に対応するための短時間勤務・休暇取得が可能
  • 障害児福祉サービスとの併用
    放課後等デイサービスや移動支援を利用して就労時間を確保
  • 在宅勤務・フレックスタイム制度の活用
    柔軟な働き方で子どものケアと両立
  • 障害者雇用制度
    将来的に子ども本人が利用できる制度として理解しておくとよい

💡 保護者が知っておくと楽になるポイント

  • 親の就労は「家庭の収入確保」だけでなく「親自身の精神的安定」にもつながる
  • 療育や通院で時間が制約される場合、フルタイム以外の働き方も現実的な選択肢
  • 制度を活用することで、会社への負担感を減らしながら働ける
  • 先輩家庭の両立事例を参考にすると、自分の家庭に合う働き方を見つけやすい

📚 参考リンク